OPTIMIZA TUS BONIFICACIONES con Permisos Individuales de Formación (PIF)

Por: GLOBAL FORMACIÓN EMPRESARIAL  04/07/2012
Palabras clave: fundacion tripartita, Gestión de bonificaciones, Bonificación, bonificada, subvencionado

PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN (PIF) Permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de una acreditación oficial, incluidos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales. (Art. 21 OM 2307/2007) ¿En cuánto se puede beneficiar la empresa? Se bonificarán los costes salariales (sueldo base, antigüedad, complementos fijos y pagas extraordinarias) correspondientes a las horas laborales que el trabajador invierta en su formación, limitándose a 200 horas por permiso y curso académico o año natural. El importe del crédito se mide en horas y no en coste económico, con los siguientes límites: De 1 a 9 trabajadores: 200 horas De 10 a 49 trabajadores: 400 horas De 50 a 249 trabajadores: 600 horas De 250 a 499 trabajadores: 800 horas Por 500 trabajadores + : 200 horas +

Palabras clave: Bonificación, bonificada, subvencionado, fundacion tripartita, Gestión de bonificaciones,

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