Selección de Personal

Selección de Personal desde GLOBAL FORMACIÓN EMPRESARIAL

Por: GLOBAL FORMACIÓN EMPRESARIAL  02/06/2011
Palabras clave: Selección, Recursos Humanos, Global

En el área de evaluación y selección de personal nuestra misión es la identificación y evaluación de personas adecuadas a las necesidades actuales y futuras del Cliente. A nivel metodológico (modelo ADRIS) las fases del proceso son: Análisis de compañía, descripción competencial del puesto, reclutamiento, evaluación, selección, referencias, informe para la decisión, informe para el desarrollo y seguimientos. Previo análisis de la cadena de resultados de nuestro cliente en la que intervienen aspectos de mercado, estrategia, cultura organizacional y personas, definimos conjuntamente el perfil clave que encaja en el “puzzle organizacional”. Posteriormente definimos la mejor estrategia de búsqueda del profesional, identificando, localizando y evaluando profesionales para incorporarlos a la estructura de nuestros clientes.

Palabras clave: Gestión por competencias, Global, Recursos Humanos, Selección

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