Coaching

Por: Coaching y Creación Artística, SLU  05/07/2016
Palabras clave: Recursos Humanos, estres , Coaching

Un proceso de coaching consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. En cada sesión, el cliente elige el tema de conversación mientras el coach escucha y contribuye, de forma no directiva, con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente para actuar. El coaching acelera el avance de los objetivos del cliente, al proporcionar mayor enfoque y conciencia de sus posibilidades de elección. El coaching toma como punto de partida la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro, siendo conscientes de que todo resultado depende de las intenciones, elecciones y acciones del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y la aplicación del método de coaching. Algunos de los beneficios de un proceso de COACHING son: Para la persona 1. Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas. 2. Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas. 3. Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores. 4. Confianza en nosotros mismos. Para una organización 1. Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación. 2. Potenciar la fidelización del talento interno. 3. Integrar en la organización, una metodología que multiplica las capacidades de las personas. 4. Innovar en procesos o modelos de gestión. 5. Potenciar resultados.

Palabras clave: Baja Autoestima, Coaching, Coaching Ejecutivo, Coaching Personal, Desarrollo Profesional, estres , Habilidades Directivas, Recursos Humanos

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