Master en Dirección de Recursos Humanos

Master en Dirección de Recursos Humanos desde Cerem Business School

Por: Cerem Business School  03/02/2015
Palabras clave: Desarrollo Personal

La Dirección de Recursos Humanos ocupa un lugar importante en las organizaciones. Los empleados son el principal activo de la empresa, debido al crecimiento de la sociedad del conocimiento/aprendizaje y a la proliferación de las empresas de servicios. En los contenidos de este programa se contempla cómo están cambiando los procesos de gestión de personas: En compensación estamos evolucionando desde un enfoque reduccionista ligado a los aspectos monetarios a un enfoque más global en el que el salario emocional y el salario flexible y a la carta permiten retribuir el trabajo de manera más eficaz y eficiente. En selección pasamos de centrarnos en el encaje perfecto de la persona en el puesto para primar el encaje de la persona con la organización, su cultura y sus valores. En formación estamos viviendo una evolución imparable hacia el aprendizaje universal, en el puesto y en la red. En contratación pasamos del trabajo de por vida y el contrato clásico al trabajador multiempresa, a tiempo parcial y freelance, donde el contrato psicológico cobra mucha más importancia. También la globalización da paso a formas alternativas o complementarias al trabajo presencial, como el teletrabajo, debido a las necesidades de conciliación de la vida personal y familiar. A la hora de hablar de desarrollo, promoción y liderazgo cada vez son más importantes las competencias, entendidas como aquellas habilidades, actitudes y valores que permiten que las personas tengan éxito en determinadas situaciones profesionales.

Palabras clave: Desarrollo Personal

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