GESTION EMPRESARIAL EN RECURSOS HUMANOS

Por: ACENA CENTRO DE FORMACIÓN  18/03/2011
Palabras clave: Educación

 1 Aproximación a las TIC’s en el entorno empresarial actual 1.1. Introducción 1.2. La importancia de las TIC’s en la Sociedad del Conocimiento 1.3. Aplicación de las TIC’s en la Gestión de RRHH: B2E (tecnologías aplicadas al desarrollo del talento) EJERCICIOS 1 SOLUCIONES 1.4. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 1 SOLUCIONES 2 Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en Internet para la selección del personal) 2.1. Introducción 2.2. Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet 2.3. Clasificación de las herramientas de selección en Internet 2.4. Servicios ofrecidos a las empresas y a los candidatos 2.5. El futuro del e-recruitment EJERCICIOS 2 SOLUCIONES 2.6. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 2 SOLUCIONES 3 Desarrollar el talento 3.1. Introducción 3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño 3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales 3.4. Técnicas de e-learning para apoyar la formación EJERCICIOS 3 SOLUCIONES 3.5. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 3 SOLUCIONES 4 Retener el talento 4.1. Introducción 4.2. Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business Intelligence) 4.3. La Intranet como herramienta de comunicación interna EJERCICIOS 4 SOLUCIONES 4.4. Resumen de contenidos AUTOEVALUACIÓN 4 SOLUCIONES RESUMEN EXAMEN BIBLIOGRAFÍA

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