Formación

Por: Dictea Coaching & Consulting  15/01/2014

Aportamos una amplia experiencia en el diseño, gestión y ejecución de proyectos de formación centrados en competencias técnicas vinculadas al área de Recursos Humanos así como al desarrollo de Competencias Personales, contando con una red de colaboradores expertos docentes distribuidos por todo el territorio nacional. Diseñamos soluciones a la carta a partir de un diagnóstico previo en estrecha colaboración con el cliente, para conseguir la alineación del contenido a tratar con los objetivos estratégicos de la organización asegurando el retorno de la inversión. Características de nuestra metodología Diseño a la carta, adaptado a la situación real y específica de cada cliente. Formación vivencial, práctica y participativa, basada en la experimentación, la reflexión, la interiorización y el descubrimiento, asumiendo el participante el rol protagonista en su proceso de aprendizaje. Formadores-facilitadores con experiencia real y práctica en la materia a impartir. Soluciones ofrecidas: Personal Development Detección y análisis de necesidades formativas Diseño, impartición y evaluación de planes de formación y de acciones formativas, seminarios, ponencias, etc. Formación abierta, In –Company y a la carta. Gestión del crédito para la Formación Continua bonificada y asesoramiento en el diseño y planificación del Plan de Formación para la optimización del crédito disponible. Diseño e implementación de Development Centers orientados a la identificación de áreas de desarrollo. Formación bilingüe en Habilidades Directivas. Mentoring para el desarrollo competencial. Outsourcing del área de Formación: pensado para pymes que no dispongan del tiempo y la estructura necesaria. Áreas formativas Recursos Humanos: Selección y evaluación de personal Coaching Formación de Formadores Evaluación del Desempeño Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo Diseño de Planes de Formación Diseño e Implantación de Planes de Carrera Gestión de Personas por Competencias, etc. Desarrollo Competencial y Liderazgo: Liderazgo Motivación Inteligencia Emocional/ Liderar con Inteligencia Emocional Dirección de Equipos Empowerment PNL Coaching y Mentoring Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Trabajo en Equipo Delegación Gestión del Tiempo Gestión del Estrés Gestión del Cambio Desarrollo de la Resiliencia Resolución de Conflictos Comunicación Negociación Presentaciones eficaces Dirección de equipos Reuniones eficaces Atención al Cliente Creatividad Atención al Cliente Técnicas de Venta, etc Empleabilidad: Competencias claves para la empleabilidad Entrenamiento para superar con éxito el proceso de búsqueda de empleo y de transición de carrera. Competencias claves para emprender, etc. Género: Sensibilización para la igualdad. Enfoque integrada de igualdad. Estrategias para la conciliación.


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