Una apuesta por las buenas relaciones

Una apuesta por las buenas relaciones desde Conmac Consultores en RRHH

Por: Conmac Consultores en RRHH  27/11/2008
Palabras clave: Dirección por Valores, Humor en la empresa,

 No todas las empresas ponen a disposición de sus trabajadores futbolines y Playstation como Google, el 'parque de atracciones' de cualquier trabajador. Sin embargo, cada vez son más las empresas que se suman a esta filosofía de trabajo. Y no sólo las grandes compañías: la diversión asociada al trabajo ha calado hondo también en pequeñas y medianas empresas, incluso las nacionales. Es el caso de Conmac, una consultora de formación valenciana que si algo tiene claro es que "es posible combinar la eficacia organizativa con el buen ambiente", apunta su gerente, Julián Pelacho. Y los resultados no dejan lugar a dudas: "los trabajos salen con más calidad, la gente asume su responsabilidad, hay más confianza y se aprende más". Además, "se ve mucha creatividad e innovación, hay buena comunicación interna, muy poca rotación y cero absentismo". Es decir, la forma de trabajar de Conmac deja claro que combinando diversión y trabajo diario ganan tanto empleados como empresarios. Ahora bien, ¿qué tipo de medidas se llevan a cabo para hacer de esta filosofía una realidad? La forma de trabajar en Conmac, como señala Pelacho, "parte de una forma de entender la empresa basada en las buenas relaciones y en la naturalidad". Y ése es, precisamente, el secreto de su éxito. Porque nada mejor que tomarse el humor como algo natural a la hora de trabajar para obtener unos resultados óptimos. A ello contribuyen medidas como los talleres de creatividad, las jornadas al aire libre o la decoración de las oficinas con posters de estrellas del rock, sin olvidar que esta visión no sólo la aplican entre los propios profesionales, sino que también emprenden actividades divertidas con sus clientes. Éstas son sólo algunas de las propuestas "formales" que se aplican en Conmac. Pero hay otro grupo de medidas, las informales, las que surgen de anécdotas del día a día. Es lo que ha ocurrido con los motes. Y es que, en esta compañía, todos los empleados tiene uno, y nadie duda en dirigirse a los demás con él. Eso sí, "sin olvidar que todos aquí tenemos unos plazos, unas responsabilidades y unos compromisos que hay que cumplir", sostiene el gerente de la entidad. De lo que se trata, en definitiva, es de "sentirse uno lo más natural posible, no pasar la jornada laboral como en casa, pero sí lo más parecido posible".

Palabras clave: Dirección por Valores, Humor en la empresa,

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