Implementación de las acciones planteadas y formación.

Por: Tarazaga Emotional Business Management  02/06/2011
Palabras clave: Consultoria Estrategica

 

Puesta en marcha de las acciones planificadas, en las áreas definidas, sobre los colectivos que se hayan determinado y con las herramientas de gestión, comunicación, coaching o de otro tipo que permitan obtener los resultados propuestos.

Palabras clave: Consultoria Estrategica

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02/06/2011

Elaboración del Plan de acción

  Tarazaga entrega un plan de actuación que incida directamente en la causa básica de los comportamientos, y que se constata en los efectos no deseados. Propondrá la operativa (estrategia, herramientas, actuaciones y plazo) más adecuada para la implementación del cambio. Facilitará los criterios que deben tenerse en cuenta para el posterior seguimiento.


02/06/2011

Análisis y desarrollo de la estrategia

  Delimitación del factor de restricción que impide alcanzar la motivación de cambio de comportamiento. Señales externas que deben implementarse.


02/06/2011

Investigación, con diferentes técnicas y enfoque, en función de la situación y los objetivos

  De ahí se deduce el factor de restricción que impide a las personas desarrollar sus máximas potencialidades y se determina el área estratégica de intervención y las estrategias cuya implementación por la empresa facilitará la alineación de las personas de la organización con los clientes actuales o potenciales.